{"id":108,"date":"2006-08-14T15:03:42","date_gmt":"2006-08-14T13:03:42","guid":{"rendered":""},"modified":"2006-08-14T15:03:42","modified_gmt":"2006-08-14T13:03:42","slug":"108","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/camerfeeling.fr.fo\/fr\/108\/","title":{"rendered":"Recouvrement forc\u00e9 du droit d\u2019auteur : La Sociladra dans une nouvelle dynamique"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Afin d\u2019atteindre ses objectifs, la soci\u00e9t\u00e9 de gestion collective du droit d\u2019auteur et des droits voisins au Cameroun mobilise son personnel. Les usagers n\u2019ont qu\u2019\u00e0 bien se tenir.
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Outre l’ignorance du droit d’auteur par les usagers, la soci\u00e9t\u00e9 civile des droits de la litt\u00e9rature et des arts dramatiques est confront\u00e9e à la d\u00e9sinvolture de ses employ\u00e9s. Lenteur du rythme du travail, absences, retard, mauvaise tenue des fiches. Sont autant d’attitudes qu’affichent ces derniers. Ces comportements de nature à fragiliser une entreprise, ont conduit la Sociladra dans une pr\u00e9carit\u00e9 financière, mat\u00e9rielle et sociale. Pourtant, cet organisme de gestion collectif a au rang de ses missions, le paiement du droit d’auteur et des droits voisins des artistes à travers la redevance qu’elle perçoit.
Afin de mettre un terme à ce laisser-aller, l’entreprise a organis\u00e9 un s\u00e9minaire de formation à l’intention de ses agents. Il intervient dans le cadre de la redynamisation des activit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9. Selon le Pca Hubert Mono Ndzana, il s’agit de faire comprendre à son \u00e9quipe que les choses doivent passer à la vitesse sup\u00e9rieure. “ N’oublions pas que nous sommes en comp\u00e9titions avec d’autres soci\u00e9t\u00e9s de gestion collective du droit d’auteur au Cameroun comme à l’\u00e9tranger. Nous voulons être les meilleurs du monde dans ce domaine-là ” souligne-t-il.
Pour ce faire, les uns et les autres doivent changer de mentalit\u00e9. “ J’ai g\u00e9r\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9 pendant deux ans en tant que Pca. En tant que père de famille, j’ai peut-être eu une gestion paternaliste. Mais je suis un homme \u00e9lu. Par contre, les employ\u00e9s, eux sont recrut\u00e9s. Ils se doivent par cons\u00e9quent d’être rentable, de produire des r\u00e9sultats et surtout, beaucoup d’argent. Ils ne peuvent pas se permettre d’avoir la même gestion que moi. Ce sont des technocrates. Voilà pourquoi je dis que l’\u00e9poque paternaliste est termin\u00e9e. Maintenant c’est le règne de la technocratie qui commence. On peut donc dire que la r\u00e9cr\u00e9ation est termin\u00e9e ” martèle Mono Ndzana. Les expos\u00e9s du jeudi 10 août portaient sur le contexte et les d\u00e9fis actuels de la sociladra ; les droits d’auteur et gestion collective ; le quotidien d’un responsable en quête de performance. Parce que communiquer avec les autres constitue la cl\u00e9 qui ouvre les portes de la vie, Jean Marie Aboganena de l’agence Jama conseil international a entretenu les participants sur le thème “ communication et entreprise performante ”. Les titulaires de postes de responsabilit\u00e9 telle la direction g\u00e9n\u00e9rale ont pour leur part, reçu des outils devant leur permettre de “ motiver durablement ” leurs collaborateurs.
Au terme de ce s\u00e9minaire d’un jour, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Sociladra, Alphonse Bombogo, a donn\u00e9 un point de presse qui marque en fait le lancement d’une campagne de recouvrement forc\u00e9 des droits d’auteurs auprès des usagers. L’op\u00e9ration d\u00e9marre aujourd’hui vendredi 11 août 2006. <\/p>\n

Par Nadège Christelle BOWA
Le messager<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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