{"id":8452,"date":"2008-08-22T10:08:32","date_gmt":"2008-08-22T08:08:32","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"1344","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/camerfeeling.fr.fo\/fr\/1344\/","title":{"rendered":"D\u00e9sastre annonc\u00e9 au Chantier naval"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p><strong><font color=\"#000000\">Transition : <br \/><\/font><\/strong><\/p>\n<hr size=\"1\" color=\"#bbbbbb\" \/> <em>Le climat social au sein de l&rsquo;entreprise se d&eacute;lite. Gr&egrave;ves, d&eacute;missions de cadres, calomnies&#8230; meublent le quotidien du seul fleuron dont peut se pr&eacute;valoir le Renouveau.<br \/><em><strong> Christophe Bobiokono <\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<hr size=\"1\" color=\"#eeffee\" \/> <img decoding=\"async\" data-expand=\"600\" class=\"lazyload\" border=\"1\" align=\"left\" src=\"data:image\/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg' viewBox%3D'0 0 1 1'%2F%3E\" data-src=\"http:\/\/www.quotidienmutations.info\/mutations\/images\/Naval.gif\" alt=\"\" \/> Le 08 mai 2008, c&rsquo;&eacute;tait l&rsquo;euphorie au Chantier naval et industriel du Cameroun (Cnic). Zacchaeus Forjindam, l&rsquo;un des b&acirc;tisseurs de l&rsquo;entreprise, vient de tomber en disgr&acirc;ce. D&eacute;charg&eacute; de ses fonctions de directeur g&eacute;n&eacute;ral quelques minutes plus t&ocirc;t, il quitte discr&egrave;tement le si&egrave;ge de l&rsquo;entreprise sous escorte polici&egrave;re. Pour r&eacute;pondre des accusations de malversations financi&egrave;res port&eacute;es contre sa gestion. Dans le m&ecirc;me temps, Antoine Bikoro Alo&rsquo;o, nomm&eacute; quelques mois plus t&ocirc;t comme directeur g&eacute;n&eacute;ral adjoint pour pr&eacute;parer cette fin de carri&egrave;re douloureuse, &eacute;tait d&eacute;sign&eacute; pour assumer l&rsquo;int&eacute;rim du Dg d&eacute;chu. Il &eacute;tait port&eacute; en triomphe par le personnel. Les images parcoururent le pays. Le sauveur &eacute;tait arriv&eacute;, pensaient ces derniers.<\/p>\n<p>A peine trois mois apr&egrave;s, le tableau a chang&eacute;. Les sc&egrave;nes de joie affich&eacute;es le 8 mai ont c&eacute;d&eacute; la place &agrave; l&rsquo;inqui&eacute;tude. L&rsquo;incertitude. Le personnel du Chantier naval est soucieux pour son avenir. Ce changement est moins d&ucirc; au d&eacute;part de M. Forjindam qu&rsquo;&agrave; l&rsquo;arriv&eacute;e d&rsquo;un nouveau commandant de bord. En effet, les premiers actes du Dg par int&eacute;rim ont sem&eacute; le d&eacute;sarroi sur toute la plateforme. Avant m&ecirc;me d&rsquo;avoir &eacute;t&eacute; confirm&eacute; au poste, M. Bikoro a d&eacute;cid&eacute; de construire sa propre cour et de d&eacute;manteler l&rsquo;organisation laiss&eacute;e par son pr&eacute;d&eacute;cesseur. Les collaborateurs internes sont sous pression. Les entreprises sous-traitantes sont d&eacute;stabilis&eacute;es. Le Cnic a renou&eacute; avec le cycle des mouvements d&rsquo;humeur. Et, pour nombre d&rsquo;observateurs, la survie de l&rsquo;entreprise est en danger.<\/p>\n<p>&quot;La strat&eacute;gie du nouveau Dg est simple, explique un employ&eacute; qui a requis l&rsquo;anonymat. Il ass&egrave;che la tr&eacute;sorerie des entreprises sous-traitantes en bloquant le paiement de leurs factures et en sachant qu&rsquo;elles rencontreront des probl&egrave;mes sociaux. Il recrute de nouvelles entreprises qui embauchent dans les rangs des entreprises en difficult&eacute;. Ces derni&egrave;res abandonnent leur business. Et le tour est jou&eacute;&quot;. Les exemples ne manquent pas pour illustrer le propos. Aquavita, qui livrait de l&rsquo;eau potable au Cnic, a r&eacute;sili&eacute; le contrat pour arri&eacute;r&eacute;s incompatibles avec la poursuite de son activit&eacute;. Group for Security (G4S) &#8211; plus connu sous son ancien nom de Wackenhut &#8211; ne s&rsquo;occupe plus de la s&eacute;curit&eacute; des locaux du Cnic, pour les m&ecirc;mes raisons. D&eacute;sormais, ce sont les agents de la s&eacute;curit&eacute; incendie qui s&rsquo;en chargent, en attendant, selon des informations puis&eacute;es &agrave; bonne source, que le Chantier naval recrute ses propres gardiens pour internaliser l&rsquo;activit&eacute;.<\/p>\n<p><strong>Revendications<\/strong><br \/>Cbe, une entreprise de manutentionnaires qui s&rsquo;occupait du nettoyage et de la propret&eacute; des bateaux, avant que les techniciens du Cnic n&rsquo;entrent en &oelig;uvre pour les r&eacute;parations, a &eacute;t&eacute; notifi&eacute; de l&rsquo;arr&ecirc;t de son activit&eacute; le 18 juillet. L&rsquo;entreprise accusait pratiquement 11 mois de prestations impay&eacute;es selon ses responsables, quatre mois selon la direction du Chantier naval. Zoum Travaux publics [entreprise arriv&eacute;e et appartenant &agrave; un certain Eric Engamba, fr&egrave;re a&icirc;n&eacute; de l&rsquo;&eacute;pouse du Dg de la Snh d&rsquo;o&ugrave; est parti le nouveau Dg du Cnic], lui a succ&eacute;d&eacute;. Avant ce d&eacute;nouement, Zoum TP avait d&eacute;bauch&eacute; des agents de Cbe apr&egrave;s lui avoir arrach&eacute; ses &quot;march&eacute;s&quot;. Et le reste du personnel de Cbe &eacute;tait entr&eacute; en gr&egrave;ve le 24 juin et avait renouvel&eacute; l&rsquo;exp&eacute;rience le 14 juillet dernier. <br \/>Avant Cbe, ce sont les 200 stagiaires du Cnic qui avaient manifest&eacute; leur mal vivre le 16 juin 2008. S&eacute;lectionn&eacute;s par l&rsquo;ancien Dg et mis en formation pour pr&eacute;parer l&rsquo;augmentation du volume des sollicitations de son entreprise, notamment du fait des retomb&eacute;es attendues de la mise en service du Yard p&eacute;trolier de Limb&eacute;, ils ont &eacute;t&eacute; pri&eacute;s de prendre la porte du jour au lendemain. &quot;Faute de personnels qualifi&eacute;s &agrave; la fin des ann&eacute;es 90, explique un cadre du Cnic qui conna&icirc;t le dossier, le Chantier naval avait d&ucirc; faire venir des Asiatiques pour faire face &agrave; l&rsquo;accroissement de ses activit&eacute;s. L&rsquo;ancien Dg a pens&eacute; mettre &agrave; niveau des jeunes Camerounais recrut&eacute;s dans toutes les provinces du pays par une formation interne pour qu&rsquo;ils soient op&eacute;rationnels le moment venu, au lieu de recourir encore &agrave; la main d&rsquo;&oelig;uvre ext&eacute;rieure. Les meilleurs allaient &ecirc;tre recrut&eacute;s&quot;.<\/p>\n<p>Au lendemain de la d&eacute;cision de jeter les stagiaires dans la rue, l&rsquo;actuel Dg par int&eacute;rim avan&ccedil;ait une th&egrave;se financi&egrave;re pour se justifier : &quot;Ils avaient un salaire mensuel moyen qui variait entre 100 et 150 mille Fcfa, soit 25 millions Fcfa par mois au total, hormis les charges salariales connexes&quot;, avait-il confi&eacute; au reporter du Messager. Et de poursuivre : &quot;La gestion des stagiaires au sein de l&rsquo;entreprise n&rsquo;ob&eacute;issait &agrave; aucune r&egrave;gle. Il n&rsquo;y avait aucune convention qui dit clairement ce que les stagiaires doivent faire. En fait, il n&rsquo;y avait pas de contrat. Ils &eacute;taient donc reconduits de mani&egrave;re tacite. Il &eacute;tait donc normal que je m&rsquo;interroge sur ce genre de fonctionnement et y mette fin. Je m&rsquo;y attelle. Ce d&rsquo;autant plus que je dois veiller aux r&eacute;sultats de l&rsquo;entreprise [&hellip;]. J&rsquo;ai pos&eacute; la question au directeur de la production pour savoir s&rsquo;il avait besoin de tout ce beau monde. Il m&rsquo;a r&eacute;pondu [qu&rsquo;il n&rsquo;a] jamais su pourquoi on a embauch&eacute; ces jeunes&quot;.<\/p>\n<p>Le directeur de la production dont parle Antoine Bikoro Alo&rsquo;o s&rsquo;appelle Jean Alain Dorier. Ce cadre expatri&eacute;, qui cumule plus de 10 ans au Chantier naval, est devenu le principal inspirateur des d&eacute;cisions prises par le Dg dans tous les domaines techniques, y compris ceux qui sont &eacute;loign&eacute;s de la m&eacute;canique, sa propre sp&eacute;cialit&eacute;. &quot;En s&rsquo;appuyant sur un syst&egrave;me de renseignement mis en place depuis son arriv&eacute;e dans l&rsquo;entreprise qui l&rsquo;alimente en rumeurs non fond&eacute;es sur tous les prot&eacute;g&eacute;s suppos&eacute;s de l&rsquo;ancien Dg, explique un cadre, M. Bikoro a mis les choses sens dessus dessous&quot;. C&rsquo;est ainsi que M. Fokam, le directeur des op&eacute;rations, a &eacute;t&eacute; d&eacute;charg&eacute; de ses pr&eacute;rogatives au profit de M. Dorier. Aim&eacute; Ayissi Nkoa, un ancien cadre de la Section juridique, a &eacute;t&eacute; promu directeur de l&rsquo;administration et des ressources humaines par int&eacute;rim apr&egrave;s l&rsquo;interpellation par la police judiciaire de Mme Njoh, l&rsquo;ancien titulaire du poste, avant d&rsquo;&ecirc;tre rattrap&eacute; lui aussi par une affaire de d&eacute;tournement pr&eacute;sum&eacute; d&rsquo;un climatiseur&hellip;<\/p>\n<p><strong>Brimades <\/strong><br \/>Plusieurs anciens responsables se sont retrouv&eacute;s du jour au lendemain au Centre de formation, pourtant vid&eacute; de ses pensionnaires, et ont &eacute;t&eacute; remplac&eacute;s par des hommes sous contr&ocirc;le &quot;ne remplissant pas n&eacute;cessairement les crit&egrave;res de comp&eacute;tence requis pour le niveau des fonctions qu&rsquo;elles doivent assumer&quot;, selon un informateur de Mutations. Le chef de service de la chaudronnerie, de la tuyauterie et de la soudure, le chef de la section chaudronnerie, le responsable de la logistique sur le chantier de Limb&eacute;, le chef de la section traitement des surfaces, le responsable de la grue flottante du Cnic&hellip; sont ainsi rang&eacute;s dans un placard.<\/p>\n<p>Ulc&eacute;r&eacute; par des actes de gestion qui ne peuvent aboutir qu&rsquo;&agrave; &quot;un d&eacute;sastre annonc&eacute;&quot;, selon ses propres termes, Ali Dembri, Canadien de nationalit&eacute; et assistant technique de la Banque africaine de d&eacute;veloppement (Bad) qui travaille depuis le d&eacute;but sur le projet et le chantier du Yard p&eacute;trolier de Limb&eacute;, a rendu sa d&eacute;mission en d&eacute;non&ccedil;ant le &quot;climat d&eacute;l&eacute;t&egrave;re&quot; et les &quot;brimades administratives &agrave; la limite de la x&eacute;nophobie&quot;. L&rsquo;ing&eacute;nieur canadien ne comprend pas que le Dg par int&eacute;rim mette sous le boisseau les &quot;100 ans d&rsquo;exp&eacute;rience diversifi&eacute;e dans les travaux maritimes&quot;, qu&rsquo;il cumule avec M. Pondy et M. Merouchi, deux autres coll&egrave;gues de la Direction de la Task-Force, en privil&eacute;giant les avis de M. Dorier, &quot;qui n&rsquo;a aucune id&eacute;e du d&eacute;roulement des travaux et ne s&rsquo;est jamais impliqu&eacute; dans le projet&quot;.<\/p>\n<p>Jean Alain Dorier avait un duo comme pendant au plan administratif et financier : ce dernier a vol&eacute; en &eacute;clats du fait de sa &quot;moralit&eacute; douteuse&quot;. M. Ayissi Nkoa vient d&rsquo;&ecirc;tre limog&eacute; de la direction de l&rsquo;administration et des ressources humaines o&ugrave; il assumait l&rsquo;int&eacute;rim depuis mai dernier et Parfait Emmanuel Moneze, un cadre du Contr&ocirc;le sup&eacute;rieur de l&rsquo;Etat d&eacute;tach&eacute; &agrave; la demande &eacute;crite d&rsquo;Antoine Bikoro Alo&rsquo;o, qui envisageait d&rsquo;en faire le directeur des affaires financi&egrave;res, a &eacute;t&eacute; quant &agrave; lui ray&eacute; des effectifs du Chantier naval le 18 juillet 2008 selon les termes d&rsquo;un communiqu&eacute; rendu public par le &quot;directeur g&eacute;n&eacute;ral&quot; (Sic) dans Cameroon Tribune du 23 juillet dernier. Il lui est officiellement reproch&eacute; d&rsquo;avoir extorqu&eacute; &quot;7 millions de Fcfa &agrave; un fournisseur pour d&eacute;bloquer le paiement de ses factures&quot;. <\/p>\n<p>&quot; Monsieur le DG, comment se porte le Chantier naval, un peu plus de 3 mois apr&egrave;s votre nomination &agrave; sa t&ecirc;te ? &quot; ; &quot; Des sources internes &agrave; la maison font cependant &eacute;tat d&rsquo;un climat d&eacute;l&eacute;t&egrave;re fait de calomnies, d&eacute;missions de cadres&hellip; Qu&rsquo;en est-il ? &quot; ; &quot; Ali Dembri un de vos cadres, a ainsi d&eacute;missionn&eacute; en vous adressant une lettre o&ugrave; il d&eacute;nonce des &quot; brimades administratives &agrave; la limite de la x&eacute;nophobie &quot; et confirme le climat d&eacute;l&eacute;t&egrave;re&hellip; &quot; ; &quot; On parle de plus en plus de chasse aux sorci&egrave;res, avec plusieurs responsables relev&eacute;s de leurs fonctions et qui se retrouvent au centre de formation, et qui sont remplac&eacute;s par des hommes sous votre contr&ocirc;le&hellip; &quot; ; &quot; Quelle est votre feuille de route pour le chantier naval qui serait, aux yeux de certains observateurs, en train de foncer droit au mur?&quot; Voil&agrave; quelques unes des questions que nous avons adress&eacute; au Dg, Antoine Bikoro Alo&rsquo;o, par &eacute;crit, apr&egrave;s une semaine de tentatives infructueuses de le joindre au t&eacute;l&eacute;phone. La correspondance a bel et bien &eacute;t&eacute; d&eacute;charg&eacute;e par sa secr&eacute;taire en d&eacute;but de semaine derni&egrave;re, qui a promis de nous rappeler aussit&ocirc;t que le Dg aurait pris connaissance du courrier. L&rsquo;&eacute;change, pensions-nous, aurait permis, au-del&agrave; de toute pol&eacute;mique, de donner au Dg la possibilit&eacute; de r&eacute;pondre &agrave; ses d&eacute;tracteurs et de donner sa vision du Chantier naval. Chacun interpr&eacute;tera son silence &agrave; sa mani&egrave;re&hellip;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transition : Le climat social au sein de l&rsquo;entreprise se d&eacute;lite. Gr&egrave;ves, d&eacute;missions de cadres, calomnies&#8230; meublent le quotidien du seul fleuron dont peut se pr&eacute;valoir le Renouveau. Christophe Bobiokono Le 08 mai 2008, c&rsquo;&eacute;tait l&rsquo;euphorie au Chantier naval et industriel du Cameroun (Cnic). 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