Selon le Quotidien Le Messager, le directeur général de la Compagnie aérienne nationale camerounaise, vient d’être interpellé par son Conseil d’administration, sur sa propension à ne proposer que le recrutement de cadres étrangers, y compris dans des domaines où l’expertise nationale est abondante. Il en est ainsi, révèle le journal, du recrutement en cours de six pilotes tous étrangers, alors que les anciens pilotes de la défunte Camair sont au chômage depuis la liquidation de cette entreprise des cendres desquelles est née Camair-Co.

L’expatriation du management au sein de cette compagnie n’est pas une nouveauté. L’on se souvient que sous l’ancien Dg, Alex Van Elk, l’on avait fait l’expérience d’un top management arc-en-ciel, avec six directeurs originaires pratiquement de tous les continents. Il avait fallu forcer la nomination d’un DGA camerounais pour avoir une légère teinte nationale dans le top management de l’entreprise.
 

investiraucameroun.com/

Selon le Quotidien Le Messager, le directeur général de la Compagnie aérienne nationale camerounaise, vient d’être interpellé par son Conseil d’administration, sur sa propension à ne proposer que le recrutement de cadres étrangers, y compris dans des domaines où l’expertise nationale est abondante. Il en est ainsi, révèle le journal, du recrutement en cours de six pilotes tous étrangers, alors que les anciens pilotes de la défunte Camair sont au chômage depuis la liquidation de cette entreprise des cendres desquelles est née Camair-Co.

L’expatriation du management au sein de cette compagnie n’est pas une nouveauté. L’on se souvient que sous l’ancien Dg, Alex Van Elk, l’on avait fait l’expérience d’un top management arc-en-ciel, avec six directeurs originaires pratiquement de tous les continents. Il avait fallu forcer la nomination d’un DGA camerounais pour avoir une légère teinte nationale dans le top management de l’entreprise.
 

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Selon le Quotidien Le Messager, le directeur général de la Compagnie aérienne nationale camerounaise, vient d’être interpellé par son Conseil d’administration, sur sa propension à ne proposer que le recrutement de cadres étrangers, y compris dans des domaines où l’expertise nationale est abondante. Il en est ainsi, révèle le journal, du recrutement en cours de six pilotes tous étrangers, alors que les anciens pilotes de la défunte Camair sont au chômage depuis la liquidation de cette entreprise des cendres desquelles est née Camair-Co.

L’expatriation du management au sein de cette compagnie n’est pas une nouveauté. L’on se souvient que sous l’ancien Dg, Alex Van Elk, l’on avait fait l’expérience d’un top management arc-en-ciel, avec six directeurs originaires pratiquement de tous les continents. Il avait fallu forcer la nomination d’un DGA camerounais pour avoir une légère teinte nationale dans le top management de l’entreprise.
 

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Selon le Quotidien Le Messager, le directeur général de la Compagnie aérienne nationale camerounaise, vient d’être interpellé par son Conseil d’administration, sur sa propension à ne proposer que le recrutement de cadres étrangers, y compris dans des domaines où l’expertise nationale est abondante. Il en est ainsi, révèle le journal, du recrutement en cours de six pilotes tous étrangers, alors que les anciens pilotes de la défunte Camair sont au chômage depuis la liquidation de cette entreprise des cendres desquelles est née Camair-Co.

L’expatriation du management au sein de cette compagnie n’est pas une nouveauté. L’on se souvient que sous l’ancien Dg, Alex Van Elk, l’on avait fait l’expérience d’un top management arc-en-ciel, avec six directeurs originaires pratiquement de tous les continents. Il avait fallu forcer la nomination d’un DGA camerounais pour avoir une légère teinte nationale dans le top management de l’entreprise.
 

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